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会社の朝礼スピーチが苦痛!ネタ選びや緊張しないためのコツ

   

会社の朝礼スピーチが苦痛!ネタ選びや緊張しないためのコツ

会社の朝礼スピーチがとにかく苦痛でお悩みの方はいませんか?

では、どうすれば会社の朝礼スピーチで緊張しないのでしょうか?そのコツとは?

そこで、会社の朝礼スピーチのネタ選びや緊張しないためのコツなどをまとめました。

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苦痛な会社の朝礼スピーチのネタ選びのコツ

共感でき、タメになる内容であること

朝礼でのスピーチでは、偉人の名言や格言などかっこイイことを言おう、などと思わないことです。それは名言や格言が悪いというのではなく、朝礼のような短い時間では、名言や格言を取り上げても相手に上手く伝えられない、共感を得られないからです。

偉人の逸話や名言・格言や素晴らしいもので、そこから学ぶこともたくさんあります。でも、朝礼でのスピーチで大切なことは

自分の伝えたいことを相手に聞いてもらう

これが一番ですから、伝え方をまず考えるべきなのです。

相手に共感してもらえるような内容・・・日々の最新ニュースや時事ネタ、自分の経験から学んだことなど・・・仕事に役立ちそうな話をして締めくくるのがいいでしょう。

例えば、こんな感じです。

◆仕事や日常をネタにした場合
休みの日にデパートへ買い物に行ったときのこと

デパートの工夫に感心した

自分の仕事にも置き換えられるのではないか

日常にもヒントはいろいろなところにある

・仕事でアクシデントに遭遇した

困っていると助言してくれる人がいた

助言を自分なりに理解して上手く解決できた

これはいろんな場面に応用できる
ネタは仕事に関係のないことでも、それを発展させて最後に仕事関連する内容へと締めくくることで聞く人にも共感を得られることと思います。
引用元-朝礼のスピーチでお困り?ネタ選びのコツ教えます! | 私の気になること

苦痛な会社の朝礼スピーチで緊張しないためのコツ

スピーチする自分の姿を俯瞰してみる

そうは言っても、自意識を捨てることはなかなかむずかしいものです。
しかし、完全に捨てることはできなくても、小さくすることは可能です。

コツは、自分の姿を俯瞰でとらえること。
具体的には、スピーチしている自分と、それを聞いている職場のメンバーを、朝礼が行われている部屋の天井から見下ろした映像として、イメージしてみましょう。

上のほうから見下ろすイメージで自分の姿をとらえると、いかにも小さな存在に感じられるはず。
「小さな自分」を認識することで、自意識も縮小されるのです。

また、その場で話している自分の姿を想像してみることで、「そんなに緊張する場面でもない」ということに気が付くことができるかもしれません。
この客観的に観る力は、緊張やあがり克服に非常に有効です。

実際に緊張している人を注意深く見てみると、視野が極端に狭くなっていることや、自分のことで一杯一杯になっていることが多いことに気が付くはずです。

実際にあがっている人を観察することで、自分と照らし合わせてみることができるようになり、

「自分もこんな風になっているのかな?」
「自分ならもう少し落ち着いて話せるかも?」
「そんなに緊張する必要はないのかも?」

などといった気づきを得ることに繋がります。

ただ、緊張している人をまじまじと観察することはまずないかと思います。
引用元-朝礼スピーチで緊張しないために覚えておきたいコツ | あがり症を治す方法と役に立つグッズ

あがり症には苦痛!会社の朝礼スピーチ

うちの会社、月曜日は、社長の訓示の前に5分間スピーチをさせられるんです。

テーマは全く自由ですが、社員40人弱いるんで、私的には大勢の前でしゃべるんです。

1年に1回ぐらいのことですが、非常に嫌です。

社員の中でも、結構これだけは勘弁してほしいという人います。

先輩でも2.3人、これが嫌で苦手でしょうがないという人います。

これが嫌で、会社辞めようかとも思った人もいるかもしれません。

しかし、中には「そんなもん適当に最近の話題やニュース、プロ野球のことでもいいから適当にはなせばいいんだから、楽なもんだよ。」という人もいます。

確かに、社運のかかったプレゼンとかいう真剣勝負からすればかなり楽なはずです。

でも、あがり症の人には何日も前から、ブルーな気持ちになるんですよ。

その中で、気づいたのが、あがる原因のひとつは、自分の評価を気にしすぎるからじゃないか?って思ったんです。
引用元-あがり症にはつらい朝礼|あがり症が克服できず人前で話すことが苦手な人へ

会社の朝礼スピーチ対策

1. 話すネタは重要じゃない

話すネタよりも話し方の方がはるかに重要だ。

ネタについて強いて言うなら、自分の体験を自分の言葉で話すこと。「ニュースで◯◯について見ました」だけだと少し弱い。自分の体験を絡めれば、どんなネタでもそこそこの内容になると思う。

2. 大きな声で話す

話す人の声が小さいと、聞く側はそれだけで聞く気がなくなる。「時間の無駄」「早く終われよ」と思われる。さらに下を向いて話したりしていると最悪だ。

大きな声で顔を上げて話そう。基本的なことだが、緊張するとできなくなる人も多い。

3. 話の長さは短めに抑える

いいことを話そうとして、あれもこれもと盛り込むと、ついつい話が長くなってしまう。朝礼の長話は苦痛でしかない。

どんなにありがたい話、面白い話でも3分くらいが限界かと思う。短めを意識しよう。

4. 笑いはとらなくていい

長時間のプレゼンならともかく、短時間のスピーチでは無理にユーモアを交えたり、笑いをとらなくてもよい。

会社の雰囲気によるかもしれないが、朝礼は独特の空間なので、相当面白いことを言わない限りはスベる。普段からお笑いキャラ的な人ならともかく、真面目なキャラの人がスベると悲惨だ。

5. 「えー」など、ムダなつなぎ言葉を言わない

「えー」とか「あのー」みたいなムダな言葉が多いと締まりがなくなる。時間が長くなってしまう原因にもなる。緊張するとこれらの言葉を使いがちなので注意しよう。

引用元-会社の朝礼スピーチ対策についてまとめた – Life goes on

会社の朝礼スピーチのコツ

朝礼スピーチのネタは聞き手が共感できることが大切

朝礼スピーチでどんなに素晴らしい話をしても、相手に伝わらないことはよくあります。一方で、人の心を揺さぶるようなスピーチも存在します。

この二つの違いは、聞き手に共感してもらえるかどうかです。

たとえば、偉人の名言やエピソードなどをスピーチで取り上げても、そこにいる人間がどれだけ共感できるでしょうか。

確かに偉人の名言やエピソードは素晴らしく、学ぶ点もありますが、朝礼スピーチで大切なのは自分の訴えたいことを聞いている相手に伝えることですから、伝え方を考えることも大切な点です。

朝礼スピーチのネタと構成

朝礼スピーチのネタに素晴らしい、感銘を受けるようなネタを用意したいと思うことは間違いではありませんが、気に入った名言を引用するために話を構成すると、いまいち相手に伝わらなかったということが起こります。

これはスピーチをする人の経験に基づくメッセージではないために相手に伝わりにくいのです。

相手に「今、自分が伝えたいこと」を伝えるためには、相手にも共感できるネタでスピーチを構成することが大切です。

共感できる話題としては、自分がしてもらって嬉しかったことへの感謝、自分が聞いたり知ったことで共感できたこと、新しい知恵や知識などがあります。

また、スピーチをする際には「わかりやすく」「話題は1つ」に注意して構成し、話すときには明るく元気に話すことが大切です。

引用元-朝礼スピーチのコツ6つ

 - 仕事

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