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ハローワークで模擬面接する場合は予約が必要!その流れを解説!

      2017/01/13

ハローワークで模擬面接する場合は予約が必要!その流れを解説!

就活中の人は面接対策をいろいろとしていると思いますが、ハローワークで模擬面接をしてくれることは知っていますか?

緊張する面接・・・それを事前に練習できるなんて良い機会!

ハローワークで模擬面接する場合の予約手順と仕事探しの流れについて説明します。

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ハローワークの模擬面接は無料!予約制かどうか確認を!

ハローワークでは、模擬面接をおこなってくれるところが多いです。ハローワークの職員の方が面接官役をしてくれて模擬面接をし、その後改善した方がいいところなどのアドバイスをフィードバックしてもらえます。もちろん費用は無料で、しかも何回でも受けることができるので、納得いくまで模擬面接をすることができるんですよ。

筆者も、何年か前にハローワークの模擬面接を受けたことがあります。このとき通っていたのはマザーズハローワーク。地域にもよるのかもしれませんが、マザーズハローワークでは一人につき専任の担当者が付いてくれるので、「行くたびに毎回担当者が変わる」ということがなく、何度も同じ説明をしなくていい、というのも魅力でした。

さらに履歴書の添削や模擬面接もしてくれて、就職までをしっかりバックアップしてくれます。筆者はマザーズハローワークで見つけた求人に応募して、履歴書添削や模擬面接をしてもらい、なんと一社目で内定をいただくことができました。もちろん、担当者によってスキルも違うかもしれませんが、ハローワークの職員なら一般の人よりも面接のマナーに関しても詳しいと思います。

筆者の場合は、本番の面接を受けたときには「模擬面接の方が厳しかったな」と感じました。それぐらい、こまかいところ(ノックは3回など)まで教えてもらえるので、自信をつけることができますよ。模擬面接はどこのハローワークでもやっているということは無いみたいです。また、予約制になっているところが多いので、詳しくはお近くのハローワークにお問い合わせくださいね。
引用元-模擬面接で本番に備えたい!どこに行けば模擬面接ができる? | 人材派遣会社登録まとめ

ハローワークでの仕事探しの流れ~応募から面接予約まで~

会社が決まったら、いよいよ応募です。

多くの企業は書類選考があるので、履歴書と職務経歴書を書いて送ります。このときも書いた書類は相談員にチェックしてもらいましょう。

自分一人の感覚だけで内容を決めるより、経験豊富な相談員にアドバイスをもらうほうが断然有利。こういうところで差が出てきます。

さらに、このときハローワークから公式な「紹介状」がもらえます。応募者は「再就職手当」という就職のお祝い金がもらえて、企業側にも助成金が出る仕組みになっています。お互いにとってお得な制度なので、そのぶん採用が有利になることもありますよ。

面接の予約と交渉をしてもらう

書類選考なしで、直接面接を受け付けている会社も意外にあります。そんなときでも、強力にサポートしてくれるのがハローワーク。

なんと面接の予約などの手続きを相談員がしてくれます。さらには、そのときにちょっとした交渉までお願い出来ますよ。

例えば、「30歳まで」という条件の企業でも、1歳や2歳のオーバーなら案外なんとかなることもあります。そういった交渉も相談員にお願い出来るのは、かなりのメリットになりますよね。

引用元-ハローワークに行ったら何をすればいいの?仕事探しの流れ

ハローワークの予約面接って何のこと?

ハローワークの方で、求人の応募の管理をする求人で、電話連絡のときに、会社ではなく、ハローワークに電話をかけるものです。

このような、「予約面接」、「予約選考」、「管理選考」の求人は、直接面接してもらえるものが多く、選考する人数が限られているので、求人が出ている期間も、比較的短くなります。

何でいろんな呼び名があるかと言うと、各ハローワークで、少しづつ、やり方が違うからです。コメントを書いてくれた相談員の方のいるところでは、紹介状の発行はしないこともあるようですが、おおむね紹介状の発行は、されるようです。

これも、ハローワークインターネットサービスのフリーワード検索を使うと、検索できます。

応募人数が少なめなので、見つけたらねらい目かもしれませんよ!
引用元-予約面接、予約選考、管理選考|就職転職出来るハローワーク利用法

ハローワークでの面接練習の流れってどうなっているの?

練習担当の方が、着席までの流れを一通り説明してくれます。「では、始めましょう」私は一人、部屋の外で待機します。

面接担当の方は、部屋に入室し、着席したようです。

練習とはいえ、緊張します!!「部屋で準備をするので、20数えたら入室してね」、とのことでした。

言われた通り、20数えてからドアをノックしました。

「はい、どうぞ」

ドアを開けて、大きな声で「失礼致します!」と入室です。

名前を伝え、相手の了解を得て、椅子に着席です。

その後は、一般の面接同様、いくつか質問をされます。

①志望動機

②前職での業務内容

③前職を辞めた理由

④入社してどのようなことをしたいか

⑤長所と短所

⑥覚えることが多いが大丈夫か、ブランクが長いがついていけるか、というような質問

⑦応募者側から面接担当への質問の有無

といった流れで、20分くらいの面接でした。

そして、面接官へのお礼をし、ドアを開けて退室して終了。

とここまで終了した後、再度呼ばれて部屋に入室し、総評とアドバイスになります。
引用元-ハローワークでの面接練習とは?:元ナース、ニートですが何か?笑:So-netブログ

ハローワークで話を聞いてもらう相談員を指名することは可能?

漠然とした就職活動の相談でも、受け付けてくれます。

ただハローワークの相談員は、人が変われば相談者への接し方や、仕事への知識や経験も違うと思います。

「この会社はいつも募集してるけど、イマイチ定着率が悪い」とか、「この会社は評判がいい」とか。

役に立つ情報を持っている相談員の人に当たることもあれば、親身になって相談にのってくれる人もいます。

相談員によって、多少は温度差もあるかもしれませんが・・・

もし、相談にのってくれる感じのいい相談員の人に出会って、次もその相談員の人に相談にのってもらいたいと思ったら、その人の名刺をもらっておいて。

またハローワークへきたときに、受付の人に「この相談員の人に相談にのってもらいたいのですが・・・」といえば、要望を聞いてくれるかもしれません。

地域によって対応の違いはあるかもしれませんが、ハローワークによっては、同じ相談員の人に、また相談にのってもらうこともできるはずです。
引用元-ハローワークの職業相談は気軽に行けるところです | 就活という特殊な世界を見ていて思うこと

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