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就活の時アルバイトをしてないと不利になる?

   

就活の時アルバイトをしてないと不利になる?

学生でバイトをしたことがないという人はいると思います。就活する時、アルバイトを経験してないと就職に不利なの?

面接ではアルバイトのこと聞かれるの?

就活している学生がバイトの経験がないと面接に不利になるか調べてまとめてみました。

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就活の面接!バイトをしてないと不利になるの?

学生の本業は学問ですから、研究に没頭していた学生や、資格取得のために勉強漬けの毎日を過ごしてきた学生は、確実に、「真面目な学生」として高く評価されます。

こうした学生の場合は「社会人としての経験が不足しているから不利なのでは?」といった心配も不要です。

確かに、バイト経験がある方が接客や要領よく仕事をこなすことには慣れているかもしれませんが、学問に励んできた学生には、バイト経験者にはない、知識や見識の広さと地道さがある、という見方もできます。

なおかつ、こうした能力は、社会人になってからでは忙しくなかなか伸ばせませんから、大学生活のあり方として、評価されるものとなるでしょう。

同様に、「部活動に力いっぱい取り組んでいました」ということでも問題ありません。部活動も、チームや仲間とのコミュニケーション能力を磨き、目標に向かって取り組むという能力が育てられますから、部活動などでバイト時間がなかった場合でも、選考で不利になるということはありません。
引用元-就活面接、バイト経験なしでも問題なし!理由が必要な場合は | マイベストジョブの種

就活のエントリーシート!バイトをしてないと就職に不利なの?

バイトをしてこなかったというだけで不利になるとは思えません。逆にバイトをしてきたからといって有利になるわけじゃありません。別に企業としてもバイトをしているか?いないか?のチェックはしていないでしょうから。履歴書やエントリーシートを書けば、職歴のところに書くので分かるとは思いますけどね。

企業が見ようとしているのは、現在のところの能力と将来的な潜在能力で、それを面接などを通して見極めようとしているのです。したがって、それをアピールするときにバイトの話をすると、人事に評価してもらえることもありますが、別にバイト以外の話をしても評価されることはあるでしょう。バイトは仕事の一環なので、これから就職をする人間がそれを1度も経験していないのはどうなのか?と思うかもしれませんが、別にそれは関係ないですね。バイト経験なしだったとしても、企業は何とも思っていませんバイトと正社員の仕事は違うと思っているでしょうし、バイトをしてきたからといって、それがそのまま生きるとは言いがたいです。強いて言うならば、同じ業界で、同じような職種をバイトといえども経験しているならば、それが生きる可能性はあります。また、バイト先と同じ企業に応募した場合には、それは生きるのではないでしょうか?そういうケースはかなり稀だと思いますけどね。だから、そういうケースでもなければ、バイト経験の有無は直接は関係ないです。
引用元-就活の前にバイト経験なし、全くしてない学生は不利になるのか? – リア充、非リアも関係ない!楽しい大学生活を送るには?

就活の時バイトをしたことがない!してないとやばい?

4割の大学生がアルバイトをしていないのですが、それは現在していないという割合で、一度もアルバイトをしたことがないという人はさすがに少ないです。
大学4年生の時点で一度もアルバイト経験がない人の割合は7.8% しかいないようです。

就職活動の際にも、履歴書に全くアルバイト経歴が書かれていなければ、面接官は不安になるかもしれません。
全く社会経験(職場という意味での)がないので、入社した後にちゃんと環境適用できるのかと考えてしまうかもしれません。

これらを考慮すると、アルバイトしないのは別にヤバくないけど、4年間で一度もアルバイトしないのはヤバイかもしれない ということです。

4年間のうちに最低半年ぐらいはアルバイトを経験しておくのがいいのかもしれません。3ヶ月で辞めたとなると、仕事が続かない子なのかなと思われてしまうかもしれないので。
でも、条件や環境が合わないのに無理にアルバイトする必要はありません。4年間一心不乱に勉強に励んだ、研究したということがあるのならその方がよっぽどアピールになります。
引用元-大学生なのにバイトしないのはヤバイのか調べてみた

就活する時アルバイトの経験がない!バイトしてない時は?

アルバイトの経験があることではなく、あなたが、手に入れた「自由な時間」をどのように過ごしてきたのか、その中身を問われているのです。

多くの方は大学に入学したときから様々なことを自分で決めて行動することを要求されます。

学費のためや自立という面からアルバイトを始める学生や、学生生活の中にサークル活動を加える方もいらっしゃいます。

いずれの行動にも共通することは、今までよりも「自由な時間が増えた」ということです。

大学に入学してから何か時間をかけて取り組んできたことや、新しく興味を持ち「これ、おもしろいなぁ」と思って行動したことはありませんか。

ここで大切なことは取り組んだ「回数」ではなく、その「質」をどのようにして高めてきたかです。

これはボランティアなどの参加経験を考えればお分かりになると思います。

100回の参加回数よりも自分が心がけたり、取り組んだ行動や内容、その姿勢が重要なのです。

そして、中には「学業に専念した」という方もいらっしゃるでしょう。

「学生だから当たり前だ」と思う前に、ここでも同様に「質」をどのようにして高めてきたのかを中心にまとめていきましょう。

毎回予習をして授業に臨んだのなら、社会人として「準備を怠らない」ということにも役立ちますし、毎回発言をしたのなら、社会人として「積極的に取り組む」ということのアピールにもなります。
引用元-サークルやアルバイトの経験がないと、就活では不利? | お役立ち情報 | 就活ノウハウ | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口

就活の面接!アルバイトをしてないをダメなの?

就活を終えたばかりの者です。
20社以上の面接を受けましたけど、アルバイト経験は半分ぐらいの会社が聞いてきました。
そして、仕事をする上で気を付けていた事とか、苦労した事を教えて下さいって質問されました。
この質問にどれ程の重みがあるのかは知りませんが、わざわざ聞いてくるぐらいだから、それなりに意味はあると思います。
私が使った履歴書にはアルバイト経験を書く欄は無かったし、エントリーシートにもたまにしか記入スペースはありませんでした。

集団面接とかで、珍しいバイト経験のある人は面接官に凄く興味深そうに質問されてましたよ。
盛り上がり方も半端じゃなかったし。
私は平凡な経験しかなかったので普通に答えましたが。
引用元-就職活動するときにバイトの経験は必要ですか? – 就職 解決済 | 教えて!goo

こんにちは、採用側です。

バイトの経験があったほうが良いか? という質問なら、YESです。

では、バイトの経験がないと、どの程度不利か?ときかれると、普通の会社で100点満点の減点1、職種が接客業ならば減点5、といった所です。

一方面接の受け答えの良悪は、簡単に加点30とか減点30とかの差がでますので、そちらで加点を得る方法を考えた方が、ずっと良いと思います。

一番まずいのは「自分はバイト欄が空白だから…」という事をずっと気にして、「暗~い顔」で面接会場に入ることです。

御参考になれば幸いです。就活応援します。
引用元-就職活動するときにバイトの経験は必要ですか? – 就職 解決済 | 教えて!goo

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