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派遣先で仕事の量が多いと感じた時に取るべき対応は?

      2017/01/12

派遣先で仕事の量が多いと感じた時に取るべき対応は?

派遣契約で働いている時の悩みで一番多いのは「仕事量の多さ」ではないのでしょうか?

まず第一に自分が仕事をこなせていないのか、それとも客観的に見ても量が多いのか判断しましょう。

明らかに正社員よりも仕事量や残業が多い場合は「派遣元」の担当または上司へ相談してみましょう。

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派遣の仕事量が多い時は誰に言うべきか

待遇の交渉は派遣会社の担当営業さんに言いましょうね。
厳密に言うと、直接派遣先の上司に言うのはルール違反です。

待遇差は歴然だけど、仕事は社員並。このご時勢、仕事があるのは幸せなこととはいえ、完全に都合のいい派遣さんになってしまいましたね。。

派遣のデメリットは正社員と比較して待遇が低いこと・
将来性が無いこと。
しかし、メリットもありますよね。時間から時間まで働くことで自分の時間が持てる・社員より責任度合いが低いので気楽、など。

もちろん、残業代目当ての派遣さんもいますから、何に重きを置くかは人それぞれですけど、
引用元-派遣社員としてどこまでやるべきか : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

現状不満を持ってるなら、更新はせずに次の仕事を紹介してもらったほうがいいですよ。

万が一紹介してくれないなら、別の派遣会社に登録すればいいのです。それだけ仕事が集まってしまうなら、きっと
引用元-派遣社員としてどこまでやるべきか : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

「デキる派遣さん」なのだと思います。

ちなみに、私はお仕事情報で『残業10時間以内』でないとエントリーしません。
次は就業前に確認したほうがいいですよ。
引用元-派遣社員としてどこまでやるべきか : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

派遣先で上司が変わると待遇も変わる。仕事が多いと感じたら相談

旦那が家のことにも協力的なら、うまく分担できたのですが、朝から晩まで仕事に追われているのがわかっているので、結局頼むことができませんでした。

残業の増加に加え、以前より仕事量が確実に増えてきたので、同じ派遣仲間もひとりふたりとやめていくひとが出てきました。

【悩みをどうやって解決したのか?】

補充の新人のケアもしなければならず、ほどでほとほと疲れ切ってしまったので、思い切って派遣元の会社の営業担当に、辞めようか考えている、と相談したんです。

そうしたら、営業担当のほうからその上司に、一度話をしてくれる、といってくれたのでお任せしたんです。

これで少しは改善してくれれば、と期待したのですが、逆に契約終了します、と一方的にいわれてしまいました。

仕事自体は特に気に入っていたわけではないし、辞めることも考えてはいましたが、すぐに契約終了となるとは思っていなかったので、さすがにびっくりしてしまいました。

派遣社員てなんなのかな、とも考えましたし。

派遣元の担当も呆れていましたが、あまりもめるのもと思って結局辞めて、新しい派遣先を紹介してもらうことになりました。

今の職場は派遣社員のそれぞれの家庭環境も把握してくれている上で、適切に仕事の割り振りをしているので助かっています。
引用元-派遣を残業が多いので辞めたいです・・・

派遣先で正社員と同じ仕事量…派遣なのに負担が多い

お給料が違う

正社員と派遣社員は、比較的同じような仕事をしていますよね。
それなのに、お給料が違うし、ボーナスは派遣社員はでないことが多いです。

また、仕事の研修も、正社員と同様、派遣社員も出席していました。
同じことを学び、同じような仕事をしているのに、派遣社員のお給料は少ないなと思います。

同じ職場で、パートがいると、パートは軽めの仕事で、研修も残業もほぼ皆無です。
軽めの仕事なので、仕事にミスがでても、責任問題にはあまりならないことが多いです。
しかし、派遣社員は、責任も結構つきます。

パートか派遣社員が真っ先に辞めさせられる

また、業績不調で、人員削減をする場合、首を切られるのは、パートか派遣社員です。
パートのほうがお給料が少ないので、派遣社員が切られる場合もあります。

こうみると、派遣社員は、仕事をがんばって有能であっても、正社員の待遇には勝てない感じです。

最近は派遣社員の募集が多い

最近では、正社員ではなく、派遣社員の募集が多いですよね。

正社員で採用すれば、そう簡単には、解雇できませんから、派遣社員なら、期間ごとに更新がありますので、その都度どうにでもできます。

安心してずっと勤めたいなら、正社員がいいとみなさん思いますが、世の中、そう簡単なものではありません。

引用元-同じ仕事をしているのに給料が少ない派遣社員【人材派遣登録KING】

派遣で多い仕事の内容は?

多い仕事は、事務系、販売系が中心に

それぞれのお仕事内容を大まかに説明しますと、このようになります。

事務系全般

一般事務や営業事務、データ入力、書類整理、書類作成などが中心です。もちろん事務経験があれば即戦力で採用してもらえますが、「未経験OK」という求人も多くあります。
そのため、「事務系の仕事を始めてみたい」という時は、やはりこの一般事務やデータ入力から入りますとスムーズです。

また、良く似た求人がたいへん多くありますので、選びやすい、比べやすいというメリットがあります。

専門的な事務

こちらは、経理、財務、会計、人事、法務、貿易、秘書、通訳など専門知識や経験が必要な職種です。

どの職種も未経験で採用されるのは大変難しいですので、やはり前職でこれらの仕事を経験していた方向けの求人です。
かなり専門的な知識や経験が求められますが、その分、時給はかなり高めです。

もし専門的な事務で働けるスキルがおありでしたら、このジャンルで働くのが一番しっかりとお給料を頂けるのは間違いありません。

販売系

次に多いのは、販売に関する求人です。
アパレルでの販売や、営業、営業補佐、店頭での販売、PR、キャンペーンスタッフ、テレアポなどがあります。

直接お客様に接して販売していく求人全般ですので、こちらも大変件数が多くなります。
良く似た職種も多くありますので、比べやすいのがメリットです。

また、事務系と違って、PCスキルが求められませんので、「どうもPCのスキルチェックが苦手…」という方は、こちらを選ぶ方が受かりやすくなります。
明るい話し方や積極的な性格がそのまま評価につながりますので、人と接するのが好きな方には、一番相性の良い職種になります。
引用元-派遣にはどういう仕事が多い? 受かりやすい職種、未経験OKの職種は? | いい派遣会社の選び方ナビ

派遣先の仕事量が多いと感じたらいったん自分で仕事内容を整理してみる

メモを取れっていわれるけど、メモの取り方が分からないという人もいると思います。

後で見返した時に整理されていないメモを見て「あれっ!?これどういう意味だっけ?」とならないよう、メモ書きにも工夫が必要です。

メモの基本的なポイントを下記にまとめておきます。


■1ページに複数の情報を入れない
■ToDoリスト(やるべき事項)を書いておく
■文章化しづらいメモ内容は図を書く
■情報の重要度に応じて黒だけではなく他の色も使う
■情報を文書ではなく単語を抜き取りメモする


何度も「メモを取れ」といわれると、それが目的のように思えてしまいますが、メモを取ることは手段であって、目的ではありません。メモの役割はあくまで教わったり聞いたことを忘れずに書きとめておいて、後で情報を取り出せるようにすることです。

自作の業務マニュアル

学校には勉強を教わる為に教科書が配布されますが、社会に出ると自分に必要な知識や情報は自分で学ばなければいけません。

同じミスを繰り返すということは、必ず原因がありますし、その原因は必ずしも一つとは限りません。

個人的にもオススメなのは、自作の業務マニュアルを作ることです。
引用元-仕事で同じミスが多い | 未経験から始める!派遣体験記

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